Persekitaran yang berdaya saing, yang bahkan boleh menjadi hiperompetitif pada masa-masa, memerlukan organisasi untuk terus mengubah dirinya untuk memastikan ia tetap relevan dan kompetitif. Cabaran dalam mengubah organisasi dengan berkesan adalah memastikan bahawa arah dan strateginya mencerminkan perubahan dalam persekitaran dalaman dan luarannya. Dengan cabaran ini, persoalan yang paling biasa ialah bagaimana dan di mana program transformasi harus bermula? Buku ini memberi nasihat pada peringkat strategik dan menunjukkan bagaimana program transformasi memberi kesan kepada semua bidang sumber manusia. Ia memberikan nasihat yang baik mengenai cara melaksanakan strategi tersebut dengan membincangkan teknik-teknik untuk merancang dan melaksanakan program perubahan yang berkesan. Paling penting, ia ditulis dari perspektif praktikal yang akan merayu kepada pengamal dan pelajar pengurusan. Menggunakan pendekatan berasaskan senario, pembaca akan mendapat maklumat berguna mengenai bagaimana untuk mengelakkan isu-isu biasa dan membangunkan pemahaman holistik tentang seni organisasi yang berubah-ubah.